Face à la complexité et à l’évolution constante du droit social, j’accompagne les dirigeants d’entreprise dans la gestion de leurs relations de travail, en privilégiant une approche pratique, sécurisée et orientée solutions. 

De la prévention des risques sociaux à la gestion des contentieux, j’interviens à chaque étape de la relation de travail, notamment en matière de : 

• Relations individuelles : contrat de travail, procédures disciplinaires, rupture conventionnelle, licenciement pour motif personnel ou économique ;
• Relations collectives : mise en place et négociation d’accords collectifs, élections des représentants du personnel, rédaction de notes internes, décisions unilatérales de l’employeur (DUE) ;
• Restructurations et réorganisations : changement de convention collective, transfert de salariés ;
• Audits sociaux ;
• Contentieux prud’homaux et de la sécurité sociale ;
• Négociation et accompagnement stratégique.

Mon objectif : vous aider à évaluer les risques, prendre du recul sur les situations, en vue de prendre des décisions stratégiques.