Parce que le droit du travail est souvent perçu comme complexe et déséquilibré, j’accompagne les salariés à chaque étape de leur parcours professionnel, qu’il s’agisse de prévenir un litige ou de faire valoir leurs droits.

J’interviens notamment pour vous conseiller et vous défendre dans les situations suivantes :

• Conclusion du contrat de travail : négociation des conditions d’arrivée, avis éclairé sur le contrat de travail ;
• Exécution du contrat de travail : problématiques de classification, rémunération, temps de travail, conditions de travail, modification du contrat de travail ;
• Contestation d'une procédure disciplinaire ;
• Rupture du contrat de travail : accompagnement à la négociation d’une rupture conventionnelle, contestation d’un licenciement, prise d’acte, demande de résiliation judiciaire ;
• Situations de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination ;
• Accidents du travail et maladies professionnelles, faute inexcusable de l'employeur ;
• Contentieux devant le conseil de prud’hommes et les juridictions de la sécurité sociale.

Mon accompagnement repose sur une écoute attentive, une analyse juridique rigoureuse et une stratégie adaptée à votre situation personnelle, avec un objectif constant : sécuriser vos démarches et défendre vos droits avec fermeté.